Komm zur führenden Schweizer Küchenbauerin!

Bei uns profitierst du von 13 Monatslöhnen pro Jahr. Ab dem fünften Dienstjahr erhältst du bei uns alle fünf Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Höhe von CHF 100 pro Jahr. Das heisst zum Beispiel, nach zehn Jahren erhältst du CHF 1'000 geschenkt – unabhängig davon, ob du Voll- oder Teilzeit arbeitest. Unsere Produktion arbeitet das ganze Jahr über im Zweischicht-Betrieb und die betroffenen Mitarbeitenden erhalten Schichtzulagen.

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von engagierten und kompetenten Mitarbeitenden. Veränderungen sehen wir als Chance, um neue Wege zu gehen. Sei es technologisch oder inhaltlich – mit unserem pragmatischen und bodenständigen Charakter suchen wir stets nach der besten Lösung und bleiben dabei flexibel. Unsere Mitarbeitenden sehen sich als «Mitunternehmerinnen und Mitunternehmer» und handeln dementsprechend verantwortungsvoll - als ob es ihr eigenes Unternehmen wäre.

Zwei Mal täglich treffen wir uns für fünf Minuten «Balance Time». Die Entspannungsübungen sind für jeden Arbeitsplatz zugeschnitten und dienen dazu, einseitigen Belastungen entgegenzuwirken und körperliche Beschwerden wie Rücken- oder Gelenkschmerzen vorzubeugen. Arbeitssicherheit wird bei uns grossgeschrieben. Unser Ziel ist es, Unfälle komplett zu vermeiden. Dafür finden laufend Schulungen statt.

Jedes Jahr startet eine junge Person bei uns die KV-Lehre. Ausserdem bieten wir in diversen Bereichen Praktikumsplätze an. Unsere Personalentwicklung sorgt dafür, dass alle Teams sich weiterentwickeln und mit neuesten Methoden lernen, besser zusammenzuarbeiten. Junge Talente nehmen wir im Mitarbeiterförderungs- und Entwicklungsprogramm «MAFE» auf. Durch persönliches Coaching soll die Person gefördert werden. Ausserdem verpflichten wir uns, allen Mitarbeitenden jährlich mindestens zwei interne oder externe Weiterbildungen zu ermöglichen. An externen Weiterbildungen beteiligen wir uns mit 50 Prozent.

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 41.5 Stunden. Wir legen grossen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Deshalb erfasst du bei uns deine Arbeitsstunden. Teilzeitarbeit gibt es bei uns auf allen Hierarchiestufen und mit Home Office und weiteren flexiblen Arbeitsformen kommen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen. Je nach Alter und Hierarchiestufe erhältst du bei uns mindestens 23 und sogar bis zu 33 Tage Ferien pro Jahr. Übrigens, Modelle wie Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub sind auch häufig genutzte Optionen.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitierst du natürlich von vergünstigten Küchen und Küchenzubehör. Unsere Personalabteilung sorgt aber auch dafür, dass sich die Liste der Vergünstigungen regelmässig verlängert. Von vergünstigten Fitnessabos über diverse Rabatte bei On- und Offlineshops bis hin zu Ausflügen, Restaurants und Krankenkassen kannst du profitieren. Übrigens finanziert Veriset auch jährlich einen Teamevent mit, den alle Teams individuell für sich organisieren und einmal im Jahr feiert Veriset ein gemeinsames Fest.