Viens te joindre à nous!

Chez nous, tu as droit à 13 mois de salaire par an. À partir de ta cinquième année de service, tu reçois un cadeau d’ancienneté de CHF 100.– par an tous les cinq ans. Cela signifie qu’au bout de dix ans, par exemple, tu reçois CHF 1000.–, que tu travailles à temps plein ou à temps partiel. Notre production fonctionne en deux équipes tout au long de l’année et le personnel concerné reçoit des indemnités pour le travail en équipe.

Notre culture d’entreprise est portée par des collaboratrices et collaborateurs qui se distinguent par leur engagement et leur compétence. Nous considérons tout changement comme une occasion d’innover. Que ce soit en termes de technologie ou de contenu, notre caractère pragmatique et terre-à-terre nous permet de toujours rechercher la meilleure solution et de rester flexibles. Les membres de notre personnel se considèrent comme des «co-entrepreneurs» et prennent par conséquent leurs responsabilités au sérieux, comme s’il s’agissait de leur propre entreprise.

Deux fois par jour, nous nous réunissons pour cinq minutes de «Balance Time». Les exercices de relaxation sont adaptés à chaque poste de travail et servent à neutraliser les charges unilatérales et à prévenir les troubles physiques tels que les douleurs dorsales ou articulaires. Pour nous, la sécurité au travail est une priorité absolue. Notre objectif est d’éviter tout accident. Des cours de formation sont organisés en permanence à cette fin.

Chaque année, une ou un jeune commence un apprentissage chez nous. Nous proposons également des stages dans différents domaines, notamment dans le département de développement des produits, très recherché. Grâce à la formation continue de notre personnel, toutes les équipes continuent également à évoluer et à apprendre à mieux travailler ensemble à l’aide des dernières techniques scientifiques. Nous acceptons les jeunes talents dans le cadre du programme de promotion et de développement du personnel «MAFE/CORE». Un coaching indivualisé accompagne leur évolution. Nous nous engageons également à offrir à tous les membres de notre personnel au moins deux cours de formation internes ou externes par an. Nous prenons en charge jusqu’à 50% des coûts de la formation continue externe.

Notre temps de travail hebdomadaire est de 41,5 heures. Nous attachons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi, chez nous, tu notes tes heures de travail. Nous proposons des emplois à temps partiel à tous les niveaux de la hiérarchie, et nous offrons à notre personnel la possibilité de travailler en home office et sous d’autres formes de travail flexibles. En fonction de ton âge et de ton niveau hiérarchique, tu as droit au minimum à 23 jours et jusqu’à 33 jours de vacances par an. Par ailleurs, des modèles tels que les congés sabbatiques ou les congés sans solde sont également des options fréquemment utilisées.

Comme tout le monde chez nous, tu bénéficies bien sûr de réductions sur les cuisines et les accessoires de cuisine. Et notre service du personnel veille également à ce que la liste des avantages s’allonge régulièrement. Toutes sortes rabais te sont proposés: abonnements de fitness à prix réduit, diverses réductions dans des magasins en ligne et hors ligne, excursions, restaurants et assurance maladie. Par ailleurs, Veriset cofinance également un événement par équipe et par an, que chacune organise individuellement pour elle-même, et réunit tout le monde pour faire la fête une fois par an.